- 企業(yè)文化
- Corporate Culture
忠誠守信
急客戶之所急、想客戶之所想，
將企業(yè)的信譽(yù)度放在至高無上的地位。
勇于創(chuàng)新
銳意改革，勇于創(chuàng)新，
匯卓識遠(yuǎn)志，創(chuàng)市場成效。
精益服務(wù)
效率提高，質(zhì)量改善，
顧客的價(jià)值提升，顧客滿意度提高。
技術(shù)領(lǐng)先
技術(shù)領(lǐng)先,質(zhì)量保證，不斷探索與追求，是我們技術(shù)領(lǐng)先的保證。
精益服務(wù)
效率提高，質(zhì)量改善，
顧客的價(jià)值提升，顧客滿意度提高。
技術(shù)領(lǐng)先
技術(shù)領(lǐng)先,質(zhì)量保證，不斷探索與追求，是我們技術(shù)領(lǐng)先的保證。
- 企業(yè)理念
- Company Concept
創(chuàng)新
我們承諾將不斷研發(fā)和提升安保方案。
運(yùn)營
嚴(yán)格把控運(yùn)營質(zhì)量
3P 管理系統(tǒng)(眾安–政策- 安保流程)
貼近客戶
專業(yè)客服團(tuán)隊(duì)
針對客戶行業(yè)制定專業(yè)方案
運(yùn)用工具監(jiān)管控制實(shí)時(shí)操作
- 服務(wù)宗旨
- Service Tenet
管理規(guī)范化
安保管理必須遵照企業(yè)管理原則。這就要求安保服務(wù)供應(yīng)商了解顧客的管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度，用先進(jìn)制度管人，用“零容忍”的態(tài)度來保障服務(wù)質(zhì)量和水平，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范的有效管理。
隊(duì)伍職業(yè)化
安保團(tuán)隊(duì)上崗前和服務(wù)期間需要經(jīng)過嚴(yán)格、專業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、作風(fēng)紀(jì)律、安全常識、消防安全、應(yīng)急處理、服務(wù)技能、體能訓(xùn)練、法律法規(guī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及現(xiàn)場安全環(huán)境評測等專業(yè)知識，并具備處置各種突發(fā)事件的能力，形成一支職業(yè)化的安保隊(duì)伍。公司將根據(jù)不同崗位配置相應(yīng)的稱職人員。
操作程序化
根據(jù)不同的安保任務(wù)和崗位職責(zé)，制定出不同的具體操作方法和工作流程，并實(shí)行目標(biāo)管理。
服務(wù)綜合化
企業(yè)的安全需要綜合的安保服務(wù)來保障。除了傳統(tǒng)的人防、技防等服務(wù)項(xiàng)目外，安全咨詢與顧問、安全事務(wù)協(xié)調(diào)以及危機(jī)處理等一系列安全管理系統(tǒng)化、綜合化服務(wù)也是不可或缺的。
- 服務(wù)宗旨
- Service Tenet
制度至上
以嚴(yán)明的管理制度，完善的用人、有效的培訓(xùn)，加強(qiáng)公司管理，
“做到制度至上，絕對服從?！币园胲娛禄?、規(guī)范化服務(wù)型的標(biāo)準(zhǔn)來管理保安隊(duì)伍。
人才至上
多以退伍軍人、特種兵，武術(shù)學(xué)院組成經(jīng)過嚴(yán)格的軍事化專業(yè)化培訓(xùn)的特衛(wèi)。
管理先進(jìn)
建立健全保安管理制度，使管理工作有法可依，有章可循，做到行為標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化。
隊(duì)伍優(yōu)良
將以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組建一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、服務(wù)優(yōu)先”的專業(yè)化保安隊(duì)伍。
